Înainte să pleci

La ce ar trebui să mă gândesc înainte de a munci în Suedia?

• Familiarizează-te cu piaţa forţei de muncă din Suedia și cu nivelul salariilor. Citește mai multe despre piaţa forţei de muncă din Suedia aici: Arbeta i Sverige - Arbetsförmedlingen și aici Being employed | Informationsverige.se
• Ai prieteni sau familie în Suedia sau vreo reţea cu persoane care să te ajute dacă o să ai probleme?
• Există servicii de stat pentru ocuparea forţei de muncă în ţara ta care oferă locuri de muncă similare? Nu uita că acestea sunt adesea mai sigure decât găsirea unui loc de muncă prin intermediul reţelelor sociale, rudelor sau prietenilor.
• Cunoști numele angajatorului, locul de muncă și adresa? Poţi găsi online informaţii despre locul de muncă sau despre angajatorul tău? Cu cât sunt mai multe informaţii disponibile, cu atât mai mult acest lucru te poate ajuta să iei decizii informate cu privire la oferta de muncă.
• Ai semnat un contract într-o limbă pe care o înţelegeţi și înţelegeţi conţinutul a ceea ce semnezi?

Drepturile tale ca lucrător în Suedia

• În Suedia nu trebuie să accepţi niciodată violenţa, ameninţările și abuzurile la locul de muncă, din partea angajatorului sau a colegilor.
• În calitate de lucrător, ai întotdeauna drepturi la locul de muncă, drepturi care trebuie respectate de către angajatorul tău – chiar dacă legea suedeză spune că angajatorii nu pot angaja lucrători fără permise de muncă. Contactează Trade Union Center for the Undocumented dacă ai nevoie de ajutor cu privire la drepturile de la locul de muncă: http://www.fcfp.se/
• Angajatorii tăi trebuie să îţi asigure întotdeauna siguranţa la locul de muncă și trebuie să primești informaţii despre mediul de lucru, echipamente și reglementări.
• Programul normal de lucru în Suedia este de 40 de ore pe săptămână. Dacă lucrezi mai mult decât atât, angajatorul tău ar trebui să te despăgubească. Munca cu ore suplimentare necesită întotdeauna acordul tău.
• Nu ar trebui să lucrezi o săptămână întreagă fără zile libere/timp de odihnă și recuperare. Zilele libere nu trebuie să fie deduse din salariu.
• Trebuie să ai un contract scris și nu trebuie să faci muncă cu care nu ai fost de acord sau care nu este specificată în contract.
• În timpul tău liber (în afara muncii) ai voie să te deplasezi liber și să faci ce vrei.
• În calitate de lucrător, ai dreptul să te înscrii într-un sindicat din Suedia.
• Poţi citi mai multe despre munca în Suedia pe pagina Serviciul public pentru ocuparea forţei de muncă din Suedia: Arbeta i Sverige - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se)/ și aici: Being employed | Informationsverige.se.

Informaţii despre copii

• Există anumite reguli dacă persoana care lucrează are sub 18 ani. Nimeni sub 18 ani nu are voie să lucreze ture lungi, noaptea sau în muncă periculoasă. Munca nu trebuie să interfereze cu școala. Copiii sub 13 ani nu pot să lucreze deloc, cu excepţia unor excepţii foarte limitate. Copiii între 13 și 15 ani pot avea o muncă foarte ușoară și nepericuloasă. Copiii care au 16 sau 17 ani pot avea locuri de muncă normale dacă munca nu este periculoasă. Aici sunt mai multe informaţii despre minorii care lucrează în Suedia: https://www.av.se/en/work-environment-work-and-inspections/the-employers-responsibility-for-the-work-environment/for-employers-of-young-people-in-working-life/working-tasks-for-young-people/
• Copiii care sunt solicitanţi de azil, sunt fără acte, au permis de ședere permanentă sau temporară au dreptul să meargă la școală și să beneficieze de asistenţă medicală gratuită în Suedia. Și copiii care sunt cetățeni ai UE și se află temporar în Suedia au de obicei, acest drept, dar există câteva excepţii.
• Toţi copiii au dreptul să primească ajutor din partea serviciilor sociale.

Cum ar putea arăta traficul pentru muncă forţată?

• Traficul de persoane poate însemna că cineva te folosește și te exploatează, pe tine și munca ta în condiţii foarte proaste, pentru a profita de pe urma muncii tale.
• Angajatorul îţi ia pașaportul, permisul de ședere sau alte documente importante pe care le ai și le păstrează.
• Traficul de persoane este mai mult decât doar exploatare sexuală și prostituție. O mare parte a traficului de persoane din Suedia și UE implică persoane exploatate în exploatarea prin muncă. Uneori, o persoană poate fi exploatată în mai multe scopuri în același timp. Nu uita că vânzarea de servicii sexuale în Suedia nu este o crimă, dar cumpărarea acestora este ilegală.
• Ești presat sau șantajat să efectuezi o muncă cu care nu ai fost de acord sau cu care nu te simţiţi confortabil, ești ameninţat cu deportarea, angajatorul spune că te va denunţa autorităţilor dacă nu te supui sau ești rănit fizic. Poţi găsi mai multe informaţii despre permisele de muncă și dreptul de a rămâne în Suedia la Agenția suedeză pentru migrație: Working in Sweden - Swedish Migration Agency
• Lucrezi ore foarte lungi cu plată foarte mică, locuiești la locul de muncă în condiţii proaste sau locuiești în condiţii proaste într-un apartament aglomerat plătit de angajator.
• Lucrezi cu sarcini periculoase/muncă fără echipament de protecţie sau echipament adecvat sau ai loc de muncă într-un domeniu în care nu ai pregătire, iar angajatorul tău încearcă să te împiedice să primești asistenţă medicală dacă ești bolnav sau rănit.
• Ţi se cere să îţi retragi salariul în numerar și să oferi o parte din acesta angajatorului.
• Ţi se trag bani din salariu pentru a plăti o datorie faţă de angajator.
• Dacă un angajator dorește să te exploateze, exploatarea poate începe deja în ţara ta de origine, unde ți se oferă informaţii false despre muncă și condițiile de muncă. Procesul de exploatare poate începe înainte de a intra în Suedia. Chiar înainte de a începe să lucrezi, poate fi vorba de traficare dacă cineva are intenţia să te exploateze.
• În Suedia nu este normal să plătești bani pentru a obține un loc de muncă, un contract de muncă sau un permis de muncă

Dacă ai nevoie de ajutor

• În situații de urgență sună la 112.
  
  
• Poliția
  Ești sub presiune sau violenţă? Există ajutor disponibil. Contactează poliţia pentru a raporta infracţiuni sau pentru a oferi informaţii despre infracţiuni. Număr de telefon +46 77 114 14 00.

• • Coordonatori regionali împotriva prostituţiei și traficului de persoane
    Coordonatorii regionali lucrează la serviciile sociale și au cunoștinţe de specialitate în prostituţie și trafic de persoane. Dacă ai experienţă în prostituţie sau ai fost exploatat(ă) în traficul de persoane, poţi contacta coordonatorul regional pentru a obţine mai multe informaţii despre sprijinul disponibil. Regional coordinators | Swedish Gender Equality Agency (swedishgenderequalityagency.se)

• Sănătate
  Dacă ai nevoie de îngrijiri medicale, te rugăm să contactezi centrul de sănătate din regiunea respectivă. 1177 oferă informaţii despre sănătate și boli și unde poţi găsi îngrijire. Sună la Centrul medical naţional pentru consiliere: +46 771-11 77 00. Sunt deschise 24 de ore pe zi. Cum funcţionează asistenţa medicală în Suedia – 1177 Så fungerar vården i Sverige – How healthcare works in Sweden – 1177

• Serviciul public suedez de ocupare a forţei de muncă
  Poţi căuta un loc de muncă legal pe site-ul web al Serviciului Public Suedez de Ocupare a Forţei de Muncă: Platsbanken - Sök lediga jobb - Arbetsförmedlingen.

• Agenţia suedeză pentru migrație
  Dacă ai nevoie de mai multe informații despre permisele de muncă sau alte permise de ședere în Suedia, poţi citi pe site-ul Agenţiei pentru Migraţie: Working in Sweden - Swedish Migration Agency. De asemenea, poţi contacta Agenţia pentru Migraţie pentru întrebări despre permise: Contact us - Swedish Migration Agency.

• Servicii sociale
  Serviciile sociale au responsabilitatea supremă de a se asigura că indivizii primesc sprijinul și ajutorul de care au nevoie. Poţi contacta oricând serviciile sociale pentru a cere sfaturi. Există, de asemenea, activităţi de sprijin specializate în problemele exploatării sexuale a copiilor, a prostituţiei și a traficului de persoane, în unele municipalităţi din ţară.

• Sprijin pentru Victime Suedia (Brottsofferjouren)
• Ești victima unei infracţiuni? La Organizaţia Sprijin pentru Victime Suedia vei primi sfaturi și sprijin. Număr de telefon 116 006 sau e-mail fraga@boj.se.
  Site web: Home page - BOJ 

• Safe Havens Trafficking Center (Centrul de trafficking pentru refugii sigure)
  Ai fost exploatat de angajator și ai nevoie de asistenţă juridică? Contactați centrul social Frälsningsarmén (Armata Salvării) și Centrul lor de trafficking pentru refugii sigure (Safe Havens Trafficking Center). Telefon: +46 739206817, E-mail: safehavens@fralsningsarmen.se

• Programul National de Sprijin
  În cadrul societăţii civile există un Program Naţional de Sprijin condus de Platforma Suedia Civilă împotriva Traficului de Persoane. Prin Programul Naţional de Sprijin, poţi obţine sprijin și ajutor dacă ai fost victimă a traficului de persoane. De exemplu, poţi obţine ajutor pentru a-ţi face rost de cazare, consiliere juridică și asistenţă în consiliere. Poţi citi mai multe despre site-ul web al Platformei Suedeze de Sprijin Naţional al Societăţii Civile împotriva Traficului de Persoane: Swedish Platform Civil Society against Human Trafficking's website

• Crossroads
  Crossroads este o organizație care oferă cetăţenilor UE și ai ţărilor terţe, sprijin în ceea ce privește migraţia și legislaţia UE, muncă și recrutare și bunăstare publică. Ei organizează de asemenea și cursuri și activități. Crossroads – råd och stöd för EU-medborgare | Stockholms Stadsmission.
  
  
• Trade Union Center for the Undocumented
  Organizaţia este conectată la marile sindicate centrale suedeze și își propune să ajute lucrătorii fără acte de pe piaţa forţei de muncă din Suedia: http://www.fcfp.se/

Ambasade de contactat

• Ambasada Ucrainei în Suedia: +46 8-522 284 01, emb_se@mfa.gov.ua
• Ambasada Poloniei în Suedia: +46 709 220 892, amb.wk@msz.gov.pl
• Ambasada României in Suedia: +46 8-10 86 03, contact@informatiiconsulare.ro
• Ambasada Bulgariei în Suedia: +46 8723 09 38, embassy@telia.com