Înainte să pleci

Îți planifici să muncești în Suedia? Bine ai venit! Dar nu uita că există angajatori care te pot exploata în traficul de persoane.

Construction workers on scaffolding.


Before you go - work safely in Sweden

În acest videoclip primești sfaturi valoroase de la oameni din Bulgaria, Polonia, România și Ucraina, care s-au stabilit deja în Suedia.

Subtitrări disponibile în limba română.

La ce ar trebui să mă gândesc înainte de a munci în Suedia?

  • Familiarizează-te cu piața forței de muncă din Suedia și cu nivelul salariilor. Citește mai multe despre piața forței de muncă din Suedia aici: Arbeta i Sverige - Arbetsförmedlingen și aici Being employed | Informationsverige.se
  • Ai prieteni sau familie în Suedia sau vreo rețea cu persoane care să te ajute dacă o să ai probleme?
  • Există servicii de stat pentru ocuparea forței de muncă în țara ta care oferă locuri de muncă similare? Nu uita că acestea sunt adesea mai sigure decât găsirea unui loc de muncă prin intermediul rețelelor sociale, rudelor sau prietenilor.
  • Cunoști numele angajatorului, locul de muncă și adresa? Poți găsi online informații despre locul de muncă sau despre angajatorul tău? Cu cât sunt mai multe informații disponibile, cu atât mai mult acest lucru te poate ajuta să iei decizii informate cu privire la oferta de muncă.
  • Ai semnat un contract într-o limbă pe care o înțelegeți și înțelegeți conținutul a ceea ce semnezi?

Drepturile tale ca lucrător în Suedia

  • În Suedia nu trebuie să accepți niciodată violența, amenințările și abuzurile la locul de muncă, din partea angajatorului sau a colegilor.
  • În calitate de lucrător, ai întotdeauna drepturi la locul de muncă, drepturi care trebuie respectate de către angajatorul tău – chiar dacă legea suedeză spune că angajatorii nu pot angaja lucrători fără permise de muncă. Contactează Trade Union Center for the Undocumented dacă ai nevoie de ajutor cu privire la drepturile de la locul de muncă: http://www.fcfp.se/
  • Angajatorii tăi trebuie să îți asigure întotdeauna siguranța la locul de muncă și trebuie să primești informații despre mediul de lucru, echipamente și reglementări.
  • Programul normal de lucru în Suedia este de 40 de ore pe săptămână. Dacă lucrezi mai mult decât atât, angajatorul tău ar trebui să te despăgubească. Munca cu ore suplimentare necesită întotdeauna acordul tău.
  • Nu ar trebui să lucrezi o săptămână întreagă fără zile libere/timp de odihnă și recuperare. Zilele libere nu trebuie să fie deduse din salariu.
  • Trebuie să ai un contract scris și nu trebuie să faci muncă cu care nu ai fost de acord sau care nu este specificată în contract.
  • În timpul tău liber (în afara muncii) ai voie să te deplasezi liber și să faci ce vrei.
  • În calitate de lucrător, ai dreptul să te înscrii într-un sindicat din Suedia.
  • Poți citi mai multe despre munca în Suedia pe pagina Serviciul public pentru ocuparea forței de muncă din Suedia: Arbeta i Sverige - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se)/ și aici: Being employed | Informationsverige.se.

Informatii despre copii

  • Există anumite reguli dacă persoana care lucrează are sub 18 ani. Nimeni sub 18 ani nu are voie să lucreze ture lungi, noaptea sau în muncă periculoasă. Munca nu trebuie să interfereze cu școala. Copiii sub 13 ani nu pot să lucreze deloc, cu excepția unor excepții foarte limitate. Copiii între 13 și 15 ani pot avea o muncă foarte ușoară și nepericuloasă. Copiii care au 16 sau 17 ani pot avea locuri de muncă normale dacă munca nu este periculoasă. Aici sunt mai multe informații despre minorii care lucrează în Suedia: https://www.av.se/en/work-environment-work-and-inspections/the-employers-responsibility-for-the-work-environment/for-employers-of-young-people-in-working-life/working-tasks-for-young-people/
  • Copiii care sunt solicitanți de azil, sunt fără acte, au permis de ședere permanentă sau temporară au dreptul să meargă la școală și să beneficieze de asistență medicală gratuită în Suedia. Și copiii care sunt cetățeni ai UE și se află temporar în Suedia au de obicei, acest drept, dar există câteva excepții.
  • Toți copiii au dreptul să primească ajutor din partea serviciilor sociale.

Cum ar putea arăta traficul pentru muncă fortată?

  • Traficul de persoane poate însemna că cineva te folosește și te exploatează, pe tine și munca ta în condiții foarte proaste, pentru a profita de pe urma muncii tale.
  • Angajatorul îți ia pașaportul, permisul de ședere sau alte documente importante pe care le ai și le păstrează.
  • Traficul de persoane este mai mult decât doar exploatare sexuală și prostituție. O mare parte a traficului de persoane din Suedia și UE implică persoane exploatate în exploatarea prin muncă. Uneori, o persoană poate fi exploatată în mai multe scopuri în același timp. Nu uita că vânzarea de servicii sexuale în Suedia nu este o crimă, dar cumpărarea acestora este ilegală.
  • Ești presat sau șantajat să efectuezi o muncă cu care nu ai fost de acord sau cu care nu te simțiți confortabil, ești amenințat cu deportarea, angajatorul spune că te va denunța autorităților dacă nu te supui sau ești rănit fizic. Poți găsi mai multe informații despre permisele de muncă și dreptul de a rămâne în Suedia la Agenția suedeză pentru migrație: Working in Sweden - Swedish Migration Agency
  • Lucrezi ore foarte lungi cu plată foarte mică, locuiești la locul de muncă în condiții proaste sau locuiești în condiții proaste într-un apartament aglomerat plătit de angajator.
  • Lucrezi cu sarcini periculoase/muncă fără echipament de protecție sau echipament adecvat sau ai loc de muncă într-un domeniu în care nu ai pregătire, iar angajatorul tău încearcă să te împiedice să primești asistență medicală dacă ești bolnav sau rănit.
  • Ți se cere să îți retragi salariul în numerar și să oferi o parte din acesta angajatorului.
  • Ți se trag bani din salariu pentru a plăti o datorie față de angajator.
  • Dacă un angajator dorește să te exploateze, exploatarea poate începe deja în țara ta de origine, unde ți se oferă informații false despre muncă și condițiile de muncă. Procesul de exploatare poate începe înainte de a intra în Suedia. Chiar înainte de a începe să lucrezi, poate fi vorba de traficare dacă cineva are intenția să te exploateze.
  • În Suedia nu este normal să plătești bani pentru a obține un loc de muncă, un contract de muncă sau un permis de muncă

Daca ai nevoie de ajutor

  • În situații de urgență sună la 112.

  • Poliția
    Ești sub presiune sau violență? Există ajutor disponibil. Contactează poliția pentru a raporta infracțiuni sau pentru a oferi informații despre infracțiuni. Număr de telefon +46 77 114 14 00.
  • Coordonatori regionali împotriva prostituției și traficului de persoane
    Coordonatorii regionali lucrează la serviciile sociale și au cunoștințe de specialitate în prostituție și trafic de persoane. Dacă ai experiență în prostituție sau ai fost exploatat(ă) în traficul de persoane, poți contacta coordonatorul regional pentru a obține mai multe informații despre sprijinul disponibil. Regional coordinators | Swedish Gender Equality Agency
  • Sănătate
    Dacă ai nevoie de îngrijiri medicale, te rugăm să contactezi centrul de sănătate din regiunea respectivă. 1177 oferă informații despre sănătate și boli și unde poți găsi îngrijire. Sună la Centrul medical național pentru consiliere: +46 771-11 77 00. Sunt deschise 24 de ore pe zi. Cum funcționează asistența medicală în Suedia – 1177 Så fungerar vården i Sverige – How healthcare works in Sweden – 1177
  • Servicii sociale
    Serviciile sociale au responsabilitatea supremă de a se asigura că indivizii primesc sprijinul și ajutorul de care au nevoie. Poți contacta oricând serviciile sociale pentru a cere sfaturi. Există, de asemenea, activități de sprijin specializate în problemele exploatării sexuale a copiilor, a prostituției și a traficului de persoane, în unele municipalități din țară.
  • Sprijin pentru Victime Suedia (Brottsofferjouren)
  • Ești victima unei infracțiuni? La Organizația Sprijin pentru Victime Suedia vei primi sfaturi și sprijin. Număr de telefon 116 006 sau e-mail fraga@boj.se.
    Site web: Home page - BOJ 
  • Safe Havens Trafficking Center (Centrul de trafficking pentru refugii sigure)
    Ai fost exploatat de angajator și ai nevoie de asistență juridică? Contactați centrul social Frälsningsarmén (Armata Salvării) și Centrul lor de trafficking pentru refugii sigure (Safe Havens Trafficking Center). Telefon: +46 739206817, E-mail: safehavens@fralsningsarmen.se
  • Programul National de Sprijin
    În cadrul societății civile există un Program Național de Sprijin condus de Platforma Suedia Civilă împotriva Traficului de Persoane. Prin Programul Național de Sprijin, poți obține sprijin și ajutor dacă ai fost victimă a traficului de persoane. De exemplu, poți obține ajutor pentru a-ți face rost de cazare, consiliere juridică și asistență în consiliere. Poți citi mai multe despre site-ul web al Platformei Suedeze de Sprijin Național al Societății Civile împotriva Traficului de Persoane: Swedish Platform Civil Society against Human Trafficking's website
  • Crossroads
    Crossroads este o organizație care oferă cetățenilor UE și ai țărilor terțe, sprijin în ceea ce privește migrația și legislația UE, muncă și recrutare și bunăstare publică. Ei organizează de asemenea și cursuri și activități. Crossroads – råd och stöd för EU-medborgare | Stockholms Stadsmission.

  • Trade Union Center for the Undocumented
    Organizația este conectată la marile sindicate centrale suedeze și își propune să ajute lucrătorii fără acte de pe piața forței de muncă din Suedia: http://www.fcfp.se/

Ambasade de contactat

Prostitution and human trafficking

Publication date: 10 November 2022

Last updated: 22 November 2022